Nos missions

EXPERTISE COMPTABLE :

En relation constante avec les organes décisionnels de votre entreprise, notre cabinet vous assure une prestation fiable et rapide ainsi qu'un conseil permanent dans les domaines cruciaux de la vie de votre entreprise.

Nous nous impliquons directement dans votre stratégie de réussite et nous nous engageons à vos côtés afin de contribuer à faire de votre structure une entreprise dynamique et adaptée aux besoins de votre clientèle.

Établissement des comptes annuels

• Construction du plan comptable
• Tenue des comptabilités
• Contrôle des services comptables internes à votre entreprise
• Création et surveillance de la comptabilité analytique
• Suivis périodiques, analyses par périodes
• Établissement des bilans, comptes de résultat
• Relations avec les centres de gestion agréés (visas…)
• Analyses prévisionnelles
• Conseils comptables de toute nature

Établissement de vos déclarations fiscales

• Analyse des régimes fiscaux applicables à votre structure
• Études des éventuelles opportunités fiscales dont vous pourriez profiter
• Aide au choix sur les options à réaliser
• Assurance du respect de vos obligations fiscales
• Établissement de vos déclarations fiscales à la clôture de l'exercice
• Déclarations de TVA, taxe professionnelle, impôt sur les sociétés, taxe sur les véhicules de sociétés, participation à la formation continue, taxe d'apprentissage, participation à la construction, contribution sociale de solidarité…
• Fiscalité personnelle du dirigeant: déclarations d'impôt sur le revenu, impôt sur la fortune, déclaration 2561 pour la perception de dividendes…

Conseils et assistance

• Programme de formation pour votre personnel comptable
• Dans le cas d'une mission d'assistance comptable, assistance téléphonique permanente
• Missions de surveillance permanente pour vous assurer du respect du droit comptable et du droit fiscal
• Conseils en organisation administrative
• Assistance dans le cadre d'un contrôle fiscal

CONSEIL SOCIAL :

Le droit social, les problèmes de protection sociale évoluent vite et se complexifient quotidiennement.
Nous pouvons, par nos connaissances régulièrement réactualisées en ce domaine, vous assister afin d'être constamment au fait de la législation applicable, et d'en déduire ensemble les décisions qui s'imposent.

Conseil en droit du travail

• Aide à l'application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail
• Conseil sur des problèmes ponctuels
• Aide à la rédaction des contrats de travail
• Conseil en matière de licenciements et de plans sociaux
• Organes représentatifs du personnel
• Problèmes liés à la participation des salariés
• Formation professionnelle

Assistance en droit du travail

• Déclaration préalable à l'embauche
• Aide à la compréhension et l'application des dispositions du droit du travail dont vous êtes sujets
• Assistance et conseils sur les procédures de licenciement
• Assistance lors des contrôles de l'Urssaf
• Calcul des suivis des indemnités transactionnelles en cas de conflit

Externalisation de la paye

• Établissement des bulletins de paye
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et de fin d'année (déclaration annuelle des salaires destinée à l'Administration fiscale et à l'Urssaf)
• Gestion des incidents de paye : maladie, maternité, accidents du travail, congés payés, et autres absences
• Formalités liées aux demandes d'exonération et d'abattements

Autres prestations annexes

• Aide au recrutement de votre personnel dans la fonction comptable et financière
• Assistance permanente par téléphone dans le suivi de votre dossier
• Audit de vos effectifs et valorisation analytique de votre masse salariale

Conseils complémentaires

Dans le cadre de notre proposition d'externalisation complète de la fonction paye nous vous proposons également de vous assister dans les taches suivantes :
• Résolution des éventuels problèmes avec vos organismes sociaux
• Conseils sur le choix régime social le mieux adapté du dirigeant (gérant majoritaire, minoritaire…)
• Étude des régimes sociaux les plus adaptés à votre situation; salarié ou travailleur indépendant
• Conseils sur la mise en place de régimes complémentaires facultatifs en matière de retraite et/ou prévoyance
• Assistance sur les conséquences fiscales et sociales des contrats article 82, article 83 ou des contrats Loi Madelin
• Contrôle des cotisations T.N.S. (Travailleurs Non Salariés) et calcul prévisionnel des régularisations
• Aide à l'établissement des bulletins de salaires et aux déclarations fiscales
• Conseils sur les obligations en matière de prévoyance

Conseil en protection sociale

• Conseil en matière de prévoyance, de sécurité sociale
• Problèmes liés aux bulletins de paie
• Problèmes liés à l'établissement des salaires
• Aide aux déclarations de cotisations sociales
• Assistance dans les relations avec les organismes sociaux

CONSEIL EN ORGANISATION :

De par nos compétences comptables et financières, nous pouvons élaborer les outils et analyses nécessaires à une prise de décision cohérente et réellement productive. Notre cabinet vous permet de suivre au jour le jour la situation de votre entreprise, de saisir judicieusement les opportunités que vous permettent votre trésorerie et de négocier efficacement les aides financières dont vous avez besoin.

Gestion générale

• Votre entreprise est-elle rentable ?
• Vos investissements seront-ils rentables ?
• Tableaux de bord
• Mesures de protection du patrimoine de l'entreprise
• Conseils d'optimisation de vos résultats
• Ratios de gestion
• Votre entreprise est-elle en difficulté ?

Gestion financière

• Analyse de gestion financière
• Élaboration de ratios financiers
• Analyse et gestion des fonds de roulement
• Conseil en matière de crédit et d'affacturage
• Assistance en matière de prises de participation
• Aide à l'obtention de subventions ou d'exonérations
• Répercussion des flux financiers internationaux

Votre intermédiaire avec vos partenaires financiers

• Analyse de structures financières
• Gestion de trésorerie à court, moyen ou long terme
• Étude de plans de financement
• Choix des financements
• Élaboration des dossiers de crédit
• Tableau d'emploi et de ressources
• Centrale des bilans

Nos missions informatiques

L'outil informatique, bien géré, peut devenir une des clés de votre réussite. Depuis toujours à la pointe de l'informatisation des procédures et des données, notre cabinet vous assure un conseil de haute technicité quant au choix de votre matériel, de vos logiciels ainsi que des conventions et garanties afférentes. Nous pouvons vous assister quant à la définition de vos besoins, à la rationalisation ou au renouvellement harmonieux de votre système.

Mise en place de l'informatique au sein de votre structure

• De quel matériel et de quels logiciels votre entreprise a-t-elle besoin ?
• Aide à la rédaction d'un cahier des charges destiné à vos prestataires
• Aide à la rédaction des conventions d'implantation
• Mise en place et explication du fonctionnement
• Paramétrage des logiciels
• Tests et mise en route

Audit de vos installations

• Combien vous coûte votre système ? Est-il rentable ?
• Vos applications et données sont-elles sécurisées
• Votre matériel est-il conforme ?
• Votre matériel est-il fiable ?
• Audit de l'organisation informatique

Audit de votre comptabilité informatisée

• Contrôle du respect des règles comptables et de gestion
• Sécurisation des données comptables informatisées
• Évolution de votre installation Gestion des difficultés
• Analyse des faiblesses de votre système
• Interprétation des dispositions conventionnelles
• Aide au choix d'une solution amiable ou contentieuse

CRÉATION :

Notre cabinet exerce aussi ses compétences dans les domaines du droit indissociablement liés à l'expertise comptable : droit comptable, droit des affaires, droit des sociétés et fiscalité. Nos collaborateurs savent vous éclairer afin de choisir la forme juridique la mieux adaptée, l'opération fiscalement la plus avantageuse, ainsi que pour négocier au mieux les contrats clés dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.

Droit des affaires

• Négociation des contrats et baux
• Négociation des accords commerciaux
• Application de la législation sur les prix
• Règles de droit pénal des affaires

Droit des sociétés

• La forme juridique de votre entreprise est-elle adaptée à vos activités ?
• Réalisation des opérations nécessaires à la création, à la vie et à la transformation de votre entreprise
• Démarches relatives à la création d'entreprises
• Secrétariat des sociétés (assemblées, de conseils d'administration)
• Conseil en matière de structures complexes ou internationales
• Aide à la transmission de l'entreprise

Fiscalité

• Suivi et étude de tous problèmes à caractère fiscal
• Aide aux diverses déclarations fiscales
• Assistance en cas de contrôle fiscal
• Établissement des dossiers d'exonération

ÉVALUATION :

Une démarche préalable est essentielle

Une analyse financière, les principales données économiques de l’entreprise, l’appréhension du secteur dans lequel elle évolue, sont de éléments qui doivent nous guider dans nos choix pour l’utilisation des paramètres de l’évaluation. Concrètement, afin d’établir l’analyse la plus précise possible, certains éléments doivent être analysé :

Éléments intrinsèques à l’entreprise

• La valeur vénale des éléments de l’actif immobilisé
• La capacité à générer des bénéfices
• Les éléments sociaux (nombre de salariés, masse salariale, acquis sociaux spécifiques, convention collective, age et ancienneté…)
• La notion d’Intuitu personae (forte influence de la personnalité du dirigeant sur l’activité)
• La structure financière
• L’endettement
• Les engagements hors bilan
• Etc…

Éléments extérieurs

• L’activité de l’entreprise (analyse de la notion de marché en croissance ou non)
• La concurrence
• La conjoncture économique
• Les réglementations spécifiques au secteur d’activité
• Etc…

Étudier les possibilités de croissance de l’entreprise

En se basant sur les données acquises de l’entreprise, ses bilans, ses efforts d’investissements, ses forces et ses faiblesses, et le discours de ses dirigeants, FINEA doit identifier les perspectives d’avenir de l’entreprise, les marges d’évolution du chiffre d’affaires, du bénéfice, de la marge brute d’autofinancement, du résultat d'exploitation.

Étudier le mode opératoire de l’entreprise

• La réussite d’une entreprise dépend de nombreux facteurs :
   - son marché et sa concurrence
   - son panel de produits ou de prestations de service
   - sa technologie
   - son management
   - etc…

Entre ces deux modèles, la méthode de la survaleur ou Goodwill emprunte aux deux approches.

Méthodes d'évaluation de la valeur d'une entreprise

Plusieurs méthodes peuvent être utilisées seules ou combinées, selon les cas, pour déterminer une moyenne de valeur :
• Méthode de la valeur mathématique
• Méthode de la valeur de productivité (V.P.)
• Méthode de la marge brute d’autofinancement (M.B.A.)
• Méthode des multiples de l'E.B.E. ou du R.E.
• Le choix des méthodes et leur pondération dépendront :
   - de la taille de l’entreprise
   - de la nature de l’activité (commerciale, industrielle)

Ainsi, la valeur d’une entreprise de petite taille est souvent proche de celle de son patrimoine. Par contre, lorsque la taille de l’entreprise est plus grande, la référence à d’autres sources d’informations est importante et doit être intégrée dans son évaluation :
• La valeur de productivité
• La capitalisation de l’Excédent Brut d’Exploitation
• La capitalisation du résultat d’exploitation
• La marge brute d’autofinancement

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